10月12日下午，段红云校长对学校人事工作进行了专题调研，副校长杨伟、办公室副主任李杰、人事处处级干部及各科室负责人参加了调研。

人事处处长叶宏从编制管理、人员情况、岗位设置、聘用与管理、履职考核、工资、绩效与社保、职称评审、人才与师资队伍建设等方面汇报了人事处的主要工作及取得的成效，就存在的主要问题、近期主要工作提出了下一步的工作思路，提出了需学校层面协调解决问题的意见和建议。

段红云强调了做好人才工作及人事工作的重要性，肯定了学校近年来人事工作成效，对进一步做好人事相关工作提出指导性意见。段红云强调，要加强内外协调，注重人文情怀、增强大局意识和服务意识；要充分认识到工作的不足、问题和短板，不断优化和改进工作。  

段红云要求，一要在学习上下功夫。加强对新要求、新政策的学习理解和准确把握，构建学习型管理团队。二要在制度建设上下功夫。对原有制度进行调整、优化，唯有通过人事制度改革才能激发教职工干事创业的内生动力。三要在制度落实上下功夫。注重过程管理，严格履职考核。四要在开拓创新上下功夫。将新发展理念贯彻到人事人才工作体制机制改革当中。

    期间，段红云一行还实地查看了人事处办公环境，并和工作人员进行了交流。